Hi,
anbei mein derzeitiger Entwicklungsstand, der nun ziemlich fortgeschritten, wenn auch mit Sicherheit noch nicht perfekt ist.
Das ganze ist so ausgelegt, dass keine Makros verwendet werden, d.h. für jedes neue Jahr bzw. bei Änderungen der Mitarbeiter (neu/ausgeschieden/Namensänderung...) ist wahrscheinlich immer etwas Handarbeit angesagt.
Ich habe eine zentrale Administrationsseite erstellt, auf die sich fast (!!!) alles nun beziehen kann. Es gibt in den Urlaubsanträgen (bzw. zentral "Urlaubsantrag_Vorlage) noch einige Formeln, die sich auf die Tabelle "Personalplaner" beziehen. Das möchte ich noch dahingehend anpassen, dass auch hier die Administrationsseite greift.
Folgendes will ich selbst (für mich) ebenfalls noch machen:
- Zellschutz wo noch erforderlich
- inkl. Tabellenschutz wo erforderlich
- optische Aufhübschung der einzelnen Tabellen (farblich...)
- Druckbereiche festlegen (für Urlaubsanträge passt es schon!).
- Übersichtsseite vervollständigen
- Überflüssige "Benannte Ausdrücke" entfernen
- ...was mir jetzt gerade nicht einfällt.
Ansonsten scheint m.E. soweit alles zu funktionieren und auch die Urlaubstagsberechnung scheint zu passen, zumindest für unser Haus was Vollzeitkräfte und Teilzeitkräfte angeht.
Hat man keine Teilzeitkräfte und/oder anderen Urlaubsanspruch für Vollzeitkräfte, sollte man die "Urlaubsantrags_Vorlage" im Feld AI5 anpassen.
Sofern es am Rosenmontag keinen Sonderurlaub (0,5 Tage) wie bei uns gibt, muss man die Formeln auf der Urlaubsantrag_Vorlage in M18:M35 wie folgt anpassen, z.B. Zelle M18:
Alt:
=WENN(ISTLEER(C18);"";AUFRUNDEN($AI$5*RUNDEN(NETTOARBEITSTAGE(C18;H18;Feiertage)))+WENN(UND(C18<=Rosenmontag;H18>=Rosenmontag);0,5;0))
Neu (M18):
=WENN(ISTLEER(C18);"";AUFRUNDEN($AI$5*RUNDEN(NETTOARBEITSTAGE(C18;H18;Feiertage))))
Hylli
