Urlaubsplanung in einer Tabelle

[Emilynookie]

Hallo zusammen,

ich habe da noch eine kurze Frage.
Es könnte ja sein, das jemand vor Jahresende aus dem Unternehmen austritt.

Nun habe ich ja die schöne Formel zum berechnen der Urlaubstage bis zum Jahresende:

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=RUNDEN(WENN(JAHR(E7)<JAHR(HEUTE());25;25*BRTEILJAHRE(E7;MONATSENDE(HEUTE();(12-MONAT(HEUTE())))));0)

In der Zelle E7 steht das Eintrittsdatum in der Zelle F7 das Austrittsdatum. In der Zelle G7 steht die Formel und generiert den Urlaubsanspruch für das Jahr.

Nehmen wir aber an, das Mitarbeiter XY am 01.04.2012 angefangen hat zu arbeiten. Er hat Anspruch auf 25 Tage Urlaub für das Kalenderjahr. Mitarbeiter XY hört aber am 31.10.2012 auf für das Unternehmen zu arbeiten. Dann hätte er keine 19 Tage Urlaub, sondern nur 15 Tage. Zudem sollte, wenn ein Resturlaub in Zelle H7 eingetragen ist, dazu gerechnet werden.

Ich habe versucht die tolle Formel dahin gegend zu verändern, doch ...

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 =RUNDEN(WENN(JAHR(E7)<JAHR(HEUTE());25;25*BRTEILJAHRE(E7;WENN(UND(Nicht(F7=““);Jahr(Heute())=Jahr(F7));10;MONATSENDE(HEUTE();(12-MONAT(HEUTE()))))));0)

Ich bin verwirrt und ich kann nicht mehr denken.

Vielleicht hat jemand noch einen Tipp. Ich setze mich da erst mogen wieder dran...

Danke und Liebe Grüße

Emy